Проверка показала, что на предприятии имелась задолженность по оплате труда перед 149 сотрудниками в размере свыше 6 млн. 649 тыс. рублей.
Также было установлено, что директор ФГУ «ДЭП № 1» своим приказом с 30 июня 2013 года сократил штат и численность работников. На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ сотрудники были уволены.
Однако в нарушение трудового законодательства окончательные расчёты при увольнении, включая выходное пособие, работодатель в установленный законом срок им не выплатил.
По результатам проверки Одинцовская городская прокуратура возбудила в отношении директора ФГУ «ДЭП № 1» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Рассмотрев административный материал, Государственная инспекция труда в Московской области привлекла должностное лицо к административной ответственности и оштрафовала.
Также прокуратура внесла директору предприятия представление об устранении допущенных нарушений, которое было рассмотрено и удовлетворено.
В интересах 10 сотрудников предприятия, обратившихся в городскую прокуратуру, прокуратура направила в суд заявления о взыскании задолженности по заработной плате.
Руководителю Федерального дорожного агентства (учредителя и собственника имущества ФГУ «ДЭП №1») было направлено письмо, по результатам рассмотрения которого агентство выдало предприятию разрешение на реализацию имеющегося имущества с целью погашения образовавшегося долга.
В результате принятых мер прокурорского реагирования задолженность по заработной плате погашена в полном объёме.
