— Скажите, чем именно было вызвано усиление работы с кадровым составом Одинцовского УВД и каких результатов удалось добиться?
— Началось все с того, что на итоговом совещании 2008 года проводимая руководством Одинцовского УВД работа с личным составом была тщательно проанализирована, и стало очевидно, что необходимо менять базовую стратегию. Только так можно было добиться формирования нового облика сотрудника органов внутренних дел и коренного изменения поведения милиционера по отношению к гражданам и гостям нашего района.
Исходя из поставленных задач, была разработана программа работы с кадрами на 2009 год. Особый упор был сделан на предварительный отбор кадров, профессиональное обучение, подготовку комплекса мероприятий по воспитанию сотрудников и на профилактику чрезвычайных происшествий среди личного состава. Как видите, документ разработан на длительное время, поскольку в нем учтены практически все вопросы, связанные с дальнейшим совершенствованием этого направления оперативно-служебной деятельности.
— Каких результатов удалось добиться в ходе реализации программы работы с кадровым составом?
— На сегодняшний момент УВД Одинцовского района является единственным в Московской области, сумевшим добиться комплектования подразделений и служб на конкурсной основе. Как результат, некомплект личного состава равен нулю. Этот момент является основным прорывом в организации работы с кадрами. И самое главное, начало меняться сознание сотрудников милиции, что является надежным фундаментом для дальнейшего развития данного направления работы.
— Говоря о работе с кадрами, нельзя не коснуться борьбы за чистоту рядов. Как руководство Одинцовского УВД решает эту проблему?
Сейчас мы имеем возможность отбирать на службу в органы внутренних дел наиболее подготовленных сотрудников. Это позволяет нам избавляться от нерадивых работников, не задумываясь о том, кто завтра заступит на службу. Всего в течение 2009 года мы по собственной инициативе уволили более сорока сотрудников. Перечислять все проступки, повлекшие за собой увольнение, я не стану, остановлюсь на наиболее злободневных из них. Четыре человека было уволено за прогулы, четырнадцать — за отсутствие исполнительской дисциплины, семь — за хамское отношение к гражданам и превышение должностных полномочий.
Отдельно остановлюсь на таком преступлении, как получение взятки. Этой проблеме в Одинцовском УВД уделяется самое пристальное внимание. Сотрудниками криминальной милиции и службы собственной безопасности совместно с представителями прокуратуры постоянно проводятся проверки, причем не взирая на чины. И наказания для взяточников достаточно суровые. Так, один из теперь уже бывших руководителей ОГИБДД за получение взятки в размере тридцати тысяч рублей был приговорен судом к трем годам лишения свободы с отсрочкой приговора на два года.
Несмотря на приведенные выше примеры, большинство наших сотрудников добросовестно выполняют свои обязанности, борются с преступностью и приходят на помощь людям. Ряд из них награжден государственными наградами, а участковый уполномоченный милиции Нещадим Игорь Евгеньевич Указом Президента России был награжден Орденом Мужества посмертно. В адрес руководства УВД нередко приходят письма со словами благодарности за нашу работу. Пользуясь случаем, мы также хотим выразить слова огромной благодарности тем, кто объективно оценивает труд милиционера. Ведь зачастую доброе слово куда важнее, чем критика, которая порой необъективно звучит в сторону сотрудников.
— Как руководство УВД реагирует на сообщения граждан о противоправных действиях сотрудников?
По каждому факту нарушения сотрудником милиции служебной дисциплины, который становится известен руководству УВД, принимаются самые жесткие меры. Я подчеркиваю — по каждому факту, доведенному до нашего сведения. Поэтому хотелось бы обратиться к гражданам с просьбой не замалчивать такие эпизоды, а незамедлительно сообщать о них руководству. Сделать это можно по телефону доверия: 593-17-26 .
Опережая следующий вопрос, могу сказать, что работа по избавлению от неблагонадежных сотрудников приостанавливаться не будет. Особенно сейчас, когда имеется возможность без ущерба для работы уволить такого сотрудника. Конечно, мы понимаем, что зарплата милиционера все еще недостаточно высокая и не всегда способна конкурировать в этом плане с коммерческими организациями. Вместе с тем хочется напомнить, что люди идут работать в органы внутренних дел вполне осознанно и еще на предварительном собеседовании узнают об условиях работы. А раз на момент подачи заявления их все устраивает, то впоследствии надлежит на должном уровне блюсти честь мундира. И уж тем более не удивляться при увольнении, что оправдания нарушению служебной дисциплины типа «ведь у меня зарплата маленькая», руководством УВД даже не рассматриваются.
К тому же Одинцовское УВД получает всестороннюю помощь в вопросах, связанных с получением общежитий для размещения личного состава, с совершенствованием материально-технической базы и еще ряда немаловажных моментов со стороны администрации района и города. Приведу несколько примеров: построено новое здание ОГИБДД, отремонтировано здание Немчиновского отделения милиции, ведется строительство третьего этажа здания УВД, так что на условия работы нашим сотрудникам грех жаловаться.
— В последнее время руководство УВД очень активно работало с молодежью в плане подготовки будущей смены. Чего удалось добиться?
— Мы прекрасно понимаем, что будущее любого общества и любой профессии за молодыми. Поэтому, чтобы сформировать у ребят правильное представление о деятельности органов внутренних дел, нами регулярно проводятся «Дни открытых дверей», на которые приглашаются учащиеся старших классов. Ребята могут побеседовать с сотрудниками, порасспросить их о настоящих реалиях милицейской службы, примерить на себя амуницию и обмундирование, зайти в тир, причем не только как зрители. Разумеется, им все это очень интересно.
В работе с молодежью УВД очень тесно сотрудничает с Комиссией по делам несовершеннолетних администрации Одинцовского района. Мы совместно проводим занятия по ранней профориентации, по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних. Конечно, бессмысленно ждать, что вся одинцовская молодежь после визита к нам в едином порыве станет на правильный путь, но свои плоды, причем довольно существенные, такая работа приносит. Многие из ребят всерьез задумываются над своим будущим, а некоторые даже изъявляют желание связать свою дальнейшую судьбу со службой в органах внутренних дел. И в этом мы готовы им помочь. Дело в том, что УВД Одинцовского района проводит отбор кандидатов в ряд высших учебных заведений МВД России, где по окончании выдается диплом государственного образца о высшем образовании и предоставляется гарантия трудоустройства. Во время обучения выплачивается стипендия около 5 тысяч рублей, а юноши освобождаются от службы в армии. Дополнительную информацию можно получить в отделе кадров УВД по телефонам: 593-18-09 или 593-10-23.
В заключение хочу сказать, девиз «Служа закону — служу народу!» был и остается главным в нашей нелегкой, но очень нужной работе.
…
…
ПОДЕЛИТЕСЬ НОВОСТЬЮ:
